心理咨询师培养
SYSTEM OVERVIEW

培养体系总览

心理咨询师报考、家庭教育指导师报考、婚姻家庭辅导师报考、催眠疗愈师报考。四条培养路径,按你的基础和目标选择。

FULL-CYCLE PATH
全程 5 个阶段 · 一站式训练与陪跑
01 取证
02 实习
03 就业
04 继续教育
05 行业交流
PROGRAM 01

心理倾听与青少年
团体带领训练营

课程整合「53321 心理养育系统」「心理倾听技术」「491 青少年心理咨询沟通技术」「3+3 团体设计与带领技术」四大核心体系,涵盖心理倾听、情绪处理、亲子沟通、父母团体、青少年团体五大场景。

四大核心体系

  • 01
    53321 心理养育系统

    理解厌学背后的家庭养育结构。

  • 02
    心理倾听技术

    听得进去、接得住的对话基本功。

  • 03
    491 青少年心理咨询沟通技术

    针对青少年的沟通框架与话术。

  • 04
    3+3 团体设计与带领技术

    从设计到带领,把团体真正跑起来。

五大应用场景

心理倾听 情绪处理 亲子沟通 父母团体 青少年团体

真实案例深度融合

核心引入默薇老师基于数千名厌学青少年干预经验研发的四大核心体系,将真实案例与实操方法深度融合,帮助学员快速掌握解决青少年家庭问题的核心技巧。

全媒体内容能力

学习如何将专业知识转化为家长「听得进、用得上」的科普内容,涵盖公众号运营、短视频策划、直播带货等全媒体技能,实现从「新手」到「有影响力实践者」的跨越。

JOB CHANNEL

就业直通:全国品牌连锁门店

学技术 — 实习 — 督导 — 就业一站式通道。联合河北省女性心理服务协会、妈心理平台以及妈心理全国连锁 100 多家门店,为结业学员提供 7 大定向岗位的实习与就业机会,解决「学完无用武之地」的顾虑。

PROGRAM 02

一对一心理咨询技术训练营

青少年学习障碍方向心理咨询师培养 · 五大亮点,学完即可落地接单。

01

独家本土体系,精神分析为核心根基

课程依托默薇老师原创知识产权 53321 心理养育系统打造,深耕数千例本土青少年厌学干预案例,贴合中国家庭亲子相处模式。以精神分析为底层核心,融合系统家庭治疗、认知行为等主流流派,跳出表层问题干预,深挖青少年潜意识冲突、成长创伤与亲子关系根源,从根源解决厌学问题,形成适配青少年咨询的专业诊疗体系。

02

闭环实战教学,学完即可落地接单

构建理论 — 练习 — 观摩 — 督导 — 实习全闭环培养模式,摒弃纯理论速成教学。两年沉浸式成长周期,涵盖系统授课、专项实操、实景实习与长期社群浸泡,配套海量个案解析、技术演练及 10 次专属个案督导,帮助学员吃透专业技术、规避咨询风险,熟练掌握个案诊断、干预全流程,具备独立接案执业能力。

03

技术变现双赋能,突破执业瓶颈

兼顾专业能力与职业生存能力,打破新手咨询师「会咨询、无客源、难变现」的痛点。课程除夯实青少年厌学咨询核心技术外,专属开设职业规划、个人 IP 打造、自媒体运营课程,帮助学员塑造专业个人品牌、积累私域客源,适配全职执业、兼职接单、自主创业等多元职业路径。

04

长期浸泡成长,稳步进阶成才

遵循心理咨询师成长规律,以两年长周期系统化培养,搭配木棉会、专属咨询师社群平台,提供长期朋辈交流、案例研讨、复盘成长氛围。通过阶段性实操、督导复盘持续打磨专业能力,帮助新手学员稳步积累个案经验,沉淀职业素养,顺利完成从新手到专业执业咨询师的进阶。

05

全国品牌连锁专业心理机构赋能,就业直通无忧

依托河北省女性心理服务协会、妈心理平台权威联合培养,搭建实习 — 就业一站式绿色通道。学员结业考核后可入驻官方人才库,解锁 9 大类专属实习、就业、兼职岗位,覆盖咨询、授课、社群服务、自媒体等多个方向,解决就业无渠道、执业无平台的难题,实现学成即就业。

PROGRAM 03

咨询师个人成长训练

覆盖生理、心理、能力多维剖析,实战互动 + 个性化规划,助你打破技术依赖,以稳定的内核赋能每一位来访者。

咨询师能走多远,取决于自己的内核有多稳。这一模块解决的不是「会不会技术」,而是「能不能在咨询里稳住自己」。

生理维度

了解身心反应模式,识别身体发出的信号。

心理维度

梳理个人议题,减少自身情结对咨询的干扰。

能力维度

评估现有技术短板,形成清晰的进阶路径。

个性化规划

一对一定制成长方案,而不是套用统一模板。

SUPERVISION

一对一督导 / 团体督导

深度聚焦根源,把「知道」变成「做得到」。

01

缓解自我焦虑

缓解新手咨询师的自我焦虑,提升专业技能。

02

规范咨询框架

帮助新手咨询师规范咨询框架,规划明确咨询方向。

03

发展专业认同

有利于新手咨询师发展专业认同,建立伦理敏感。

04

筑牢伦理防线

培育专业认同感,筑牢伦理防线,积累实战经验。

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